网球技战：七大攻略教你如何做到做球，假球的必要性
你会打“假球”吗？
文/金路 示范教练/张建伟、丁广慧 摄影/陈功 场地提供/北京朝阳公园网球中心 服装球拍及用球提供/百宝力logo
在网球比赛中，无论是酣畅淋漓的将对手打败，还是以微弱的优势取胜，都是一件令人非常爽快的事情。然而，不光你有这样感觉，你的领导、客户、需要巴结的人、对你有用的人，他们也有这样的感觉。
在这个时常需要拉关系、送人情的灰色年代，仅仅送真金白银已经是过于俗套的方法，往往物质上的东西无法满足一些人在精神层面的需要。如果你想要讨好的人喜欢打网球，而恰巧你又打得不错，就一定要投其所好，让他或她在网球场上得到满足。
然而，你可能面临两个方面的问题：一是你确实打不过领导（这里把所有你需要讨好的人称之为领导），二是你能够完全掌握比赛的走向。问题一的关键在于你要好好练球，省的别人觉得你打得不好不愿意和你玩。问题二的关键在于你如何去理解领导的真实想法，如何不露破绽，让领导觉得自己发挥出色赢得了比赛或是惜败。
洞察领导的性格特点
不管你是专业网球陪练，还是领导的下属，在与领导打比赛前，都应该从各个渠道去了解领导的性格特点。有的领导就是想要不断提高网球水平，为人实事求是，喜欢在球场上真刀真枪拼个你死我活，那只要别让领导输得太惨就行，也就是比分差距不能太大，盘分6:4（不包括）以下绝对不合适。偶尔输给领导一两次也可以。
反之有些领导打网球就是为了运动出出汗，开心一下，又特别喜欢赢球，与这样的领导打球，基本上就得每次都输给他。那么以什么样的过程输、怎么样才能确保输，是很有讲究的。
发现领导的强项与弱项
在与领导热身的过程中，就要观察领导各方面的综合能力如何。比如脚下移动是否迅速，正反手击球是否均衡，最自信的击球方式，等等。这是随后确保能输好球的重要环节。也是发现让领导开心的方法之一。
打假球攻略
A击球落点。首先要清楚一件事情，你是在与领导打比赛，不是喂球。但是，你心理要明白，这场比赛，需要时时喂球，而且，还不能被领导和场外观战的人一眼看出来。其实，这个还是很好操作的。比如说，你只往中路打，谁都能看出来是喂球，而且领导还需要移动把球让开。倒不如直接将球打在领导身前偏左或偏右、发球线附近。这样一来，领导可以轻松上一两步用正手或反手击球，不会出现领导被球挤压到或是够不到球的情况。
B关于旋转
在普通的发球、底线对打情况下，尽量少运用旋转球，旋转球或多或少会影响球的弹跳轨迹，增加领导失误的几率。但是，有些情况下旋转球反而会让领导更加容易接到球。比如在你不小心将领导调动到正手边线附近的情况下，如果下一拍再往正手位打，会有明显的让球成分，往反手位打，又怕领导够不到，那就在往中场偏反手位打的同时，给球增加一点下旋的成分，这样球在空中的飞行时间长，为领导增加了跑动时间。
C关于自我表演
真正的让球高手，都是不容易被别人看透的。他们往往很容易让自己陷入被动之中，但却能在任何被动的时候控制比赛的走向。他们会时常进行脚步不到位的非常规击球，如果都是太容易到位的球，他们会在之前不回位或者晚回位，造成无法到位击球而产生失误或被动的假象。让球高手的嘴里也经常会发出种种“惨叫”，来衬托出领导的击球具有很强的杀伤性。
丰富的面部表情会让别人觉得他们打的的确没有那么轻松。先前观察到的领导的优劣势，在这里就可以派上用场了。从中你会知道可以“被”领导的什么技术制胜，什么技术又是你可以从中用来左右比分的。好比说打麻将，你想给领导点炮，也得知道领导胡什么牌，万一出错了，让别人胡了，那领导的脸色会多么难看。
D应该杜绝的击球类型
可能会使领导够不到、挥空拍的球绝对不打；可能会使领导因动作过大而受伤的球绝对不打；双打比赛中，可能会让领导搭档打到领导的球绝对不打；和领导搭档时，容易被对手打到领导身体的球绝对不打；能让领导出彩的球绝对不抢着打。
E五五分击球
这里所说的五五分击球，指的是那些领导可能会直接得分，也可能被你打回的球。换句话说，就是你故意打出让自己无法控制局势的球。这类击球通常在比赛进行到无关紧要时运用，主要是来增加比赛的真实感。比如说放了一个不算成功的、落在发球线前的网前“小球”，领导迎前后很可能直接得分，也可能被你穿越。
F如何与领导搭档
其实，很多领导更喜欢打双打比赛。如果你站在领导的对面，就要学会前面所说的那些让球技巧，但如果你和领导一伙，则必须学会如何做好领导的搭档。不要觉得和领导一伙是件好的差事，你必须任劳任怨，不好接的球你来接，好接的球给领导接。打了好球是领导的功劳，输了比赛肯定都是你的不对。如果你的领导找你去和别人比赛，就更好学会如何帮助领导排忧解难，为领导制造得分机会，让领导打得开心。
G给领导做球
与领导搭档的时候，要学会给领导做球。放开拳脚，努力压制对手，让对手的击球出浅或是挑高球，此时就可以让领导去打球。同时不能放松警惕，随时准备保护领导可能漏到底线的网前机会球或是挑高球。
小贴士：
赞扬与惋惜。领导打出好球一定不要吝惜自己的表扬，谁都喜欢听好话，一句“好球”、“不可思议”都可以让领导开心一阵子，甚至在赛后还会津津乐道。在领导失误增多或体力下降的时候，要及时给领导鼓劲打气，并且表示出对领导击球失误的惋惜。
如果有争议，无论界内界外多少，领导永远是对的。和在工作中一样，不要去挑战领导的权威性和公正性。
规则不是国际网联定的，而是领导定的。领导想怎么打就怎么打，不但盘数局数有无占线是否长盘领导说的算，各种有利于领导的规则都可以由他来制定。这并不是公平与否的问题，任何规则都没有绝对的公平。
经常与同一个领导比赛，不要只输不赢，可以输多赢少，否则领导会觉得和你打球没有挑战性，“另谋新欢”。
如果在双打比赛中，对阵双方各有一名领导领导，那你就要事先做功课，了解谁的职位更大一些，让职位大的领导赢球。如果有单位领导请外面领导打球，往往都是有生意上的事情，那你可以与领导一起打场人情球，并且控制比分局势，让对方险胜。
如何拒绝领导的比赛要求。如果你某天心情不好，或是心里有什么事，压根就不想打球，可以以工作来不及完成、需要加班为理由，领导通常不会因为这个理由而对你产生不满，因为本职工作才是最重要的。
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